İŞ KAZALARINA SEBEB OLAN FAKTÖRLER
1) Tehlikeli davranışlar
Her kazada mutlaka bir insan kusuru vardır. Bundan kaçınılması mümkün
değildir. İş kazalarında işçilerin dikkatsiz, tedbirsiz, sinirli, ihmalkar
olmaları, kişisel koruyucu malzeme kullanmamaları, alınmış iş güvenliği
önlemlerini etkisiz hale getirmeleri gibi tehlikeli davranışları da kazayı
doğuran bir diğer etkendir. Kişilerin bu eksikliklerinin eğitim ve iş disiplini
ile düzeltilmesi mümkündür.
İşletmelerde meydana gelen kaza olaylarını incelediğimizde belli bazı
faktörlerin bir araya gelmesi sonucu kazaların meydana geldiğini görmekteyiz. Bu
faktörler aşağıda sayılmıştır.
2) İnsanların bedensel zayıflığı
Tüm kazaların en önemli nedeni insanların fiziksel zayıflıkları nedeniyle dış
etkilerden zarar görmesidir. Çok güçlü fizik yapısına sahip olan bir kişinin
bile makinelerden ya da diğer dış etkenlerden gelebilecek tehlikelere ve
tehditlere karşı koyması imkansızdır.
3) İşçilerin kişisel kusurları
Her kazada mutlaka insan kusuru vardır. İş kazalarında işçilerin dikkatsiz,
pervasız, sinirli, ihmalkar olmaları da kazayı doğuran diğer etkenlerdir.
Kişilerin bu eksikliklerinin eğitim ve iş disiplini ile düzeltilmesi mümkündür.
Ancak, insanın kişisel özürleri olması her zaman için kazaya uğramasını
gerektirmez. Bir insanın dikkatsiz çalışma tarzının kazaya neden olması için
sonucunu düşünmeden dikkatsiz bir harekette bulunması gerekir.
4) İşletmede çalışma koşullarının yetersiz olması
İnsanların havalandırmanın yetersizliği, çalışma saatlerinin fazlalığı ve ara
dinlenmesi verilmemesi ile çalışma koşullarının ağırlığı nedeniyle de iş
kazasına uğramaları mümkündür. Çalışma ortamının gürültülü, titreşimli, tozlu,
dumanlı, buharlı, makinelerin koruyucusuz, çalışma platformlarının korkuluksuz
olması vb. sebepler iş kazalarının temel sebepleridir. Bu nedenle, işçilerin
çalışma ortamlarının havalandırılmasına, dinlenme saatlerine ve çalışma
koşullarının iyileştirilmesine yönelik tedbirlerin alınması iş kazalarını
önlemede yararlı olacaktır. Tüm bu tedbirleri almak işverenin hem kanuni hem de
insani sorumluluğudur.
5) İşletmede güvenlik tedbirlerinin yetersiz olması
İş güvenliğine ilişkin mevzuatta belirtilen düzenlemelere uyulmaması
nedeniyle iş kazaları meydana gelebilmektedir. Söz konusu mevzuat hükümlerine
uyulması halinde iş kazaları en az seviyeye inebilecektir.
İşletmelerde alınacak iş güvenliği tedbirleri ile hem işçilerin yaptıkları
işi en güvenli biçimde nasıl yapabilecekleri konusunda eğitilmeleri sağlanacak,
hem de işletmedeki çalışma koşulları ile güvenlik tedbirleri eksikliğinden
kaynaklanan güvensiz ortamların en aza indirilmesi hatta ortadan kaldırılması
mümkün olacaktır.
Bazı iş kazaları kötü tesadüf sonucu meydana gelmektedir. Örneğin, pencereye
cam takan bir işçinin elinde kırılan camdan sıçrayan çok küçük bir kıymığın göze
isabet edip görme kaybına sebep olması gibi. Oranı %2 de olsa, bazı iş
kazalarının sebebi bilinememektedir.
www.isikisguvenligi.com